UP News: आपातकालीन प्रतिक्रिया सहायता प्रणाली जिसे उत्तर प्रदेश में डायल 112 के नाम से जाना जाता है, उसकी महिला कर्मचारी अपने वेतन में पर्याप्त वृद्धि की मांग करते हुए अपने कार्यस्थल के बाहर एकत्र होकर प्रदर्शन कर रही हैं। संविदा के आधार पर कार्यरत इन महिलाओं ने अपना वेतन ₹12,000 से बढ़ाकर ₹18,000 करने की अपील की है। उनकी लगातार अपील, जिसमें नियुक्ति पत्र की मांग भी शामिल है, एक उत्साही विरोध में बदल गई है जिसने स्थानीय अधिकारियों का ध्यान आकर्षित किया है। विरोध प्रदर्शन कर रही कई महिलाओं को हिरासत में भी लिया गया है।
बेहतर भविष्य के लिए आउटसोर्स कर्मचारी एकजुट हों
आउटसोर्सिंग समझौते के तहत काम करने वाली ये डायल 112 की महिला कर्मचारी दावा करती हैं कि आपातकालीन प्रतिक्रिया प्रणाली में उनके महत्वपूर्ण योगदान के बावजूद उनका वेतन ₹12,000 पर स्थिर बना हुआ है। अपनी शिकायतों के जवाब में, वे अपने काम के लिए पर्याप्त मुआवजा देने के लिए ₹18,000 तक की बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं।
संविदात्मक अनिश्चितता
मामले को और भी जटिल तथ्य यह है कि पिछले सेवा प्रदाता टेक महिंद्रा के साथ आउटसोर्सिंग अनुबंध समाप्त हो गया है, और एक नई कंपनी, वी विन को टेंडर दिया गया है। कथित तौर पर, वी विन कई महिलाओं के रोजगार को समाप्त करने की प्रक्रिया में है। असंतोष को और बढ़ाते हुए, प्रदर्शनकारी महिलाओं का दावा है कि नई कंपनी ने नए कर्मचारियों की भर्ती शुरू करने के साथ-साथ मौजूदा कर्मचारियों को नियुक्ति पत्र जारी करने में उपेक्षा की है। विरोध प्रदर्शन दोपहर 2 बजे डायल 112 सेवा केंद्र के गेट के पीछे शुरू हुआ और तेजी से मुख्य प्रवेश द्वार तक फैल गया।
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समाधान के प्रयास
पुलिस और अधिकारियों द्वारा मध्यस्थता करने और प्रदर्शनकारी महिलाओं के साथ बातचीत करने के प्रयासों के बावजूद, उन्होंने लगातार कंपनी के सीईओ और जिम्मेदार अधिकारियों की उपस्थिति का आह्वान किया। वर्तमान में, यूपी डायल 112 पर आउटसोर्सिंग के माध्यम से लगभग 600 महिलाएं कार्यरत हैं, जिनमें से लगभग 100 महिलाएं प्रदर्शन में सक्रिय रूप से भाग ले रही हैं।
