स्वास्थ्य सुविधाओं को मजबूत करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, उत्तर प्रदेश के चिकित्सा एवं स्वास्थ्य विभाग ने 749 नए डॉक्टरों को भर्ती किया है। इन नए भर्ती किए गए डॉक्टरों में, 393 एमबीबीएस स्नातक और 356 विशेषज्ञ डॉक्टर हैं, जिनमें से सभी को संविदात्मक शर्तों पर नियुक्त किया गया है। एक वर्ष के बाद उनके प्रदर्शन की समीक्षा की जाएगी, और जो लोग सराहनीय समर्पण प्रदर्शित करेंगे, उनके अनुबंध की अवधि एक अतिरिक्त वर्ष के लिए बढ़ा दी जाएगी।
इस बारे में अधिक बात करते हुए चिकित्सा एवं स्वास्थ्य विभाग के प्रमुख सचिव पार्थ सारथी सेन शर्मा ने कहा कि 749 नए डॉक्टरों की भर्ती से दूरदराज के ग्रामीण क्षेत्रों में स्वास्थ्य देखभाल प्रावधानों में काफी वृद्धि होगी, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि नागरिकों को बेहतर चिकित्सा सेवाएं प्राप्त होंगी। विशेष रूप से, नई नियुक्तियों में 84 आर्थोपेडिक विशेषज्ञ, 59 प्रसूति विशेषज्ञ और 55 सर्जन सहित विभिन्न प्रकार की विशेषज्ञताएं शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, रोस्टर में 32 बाल रोग विशेषज्ञ, 26 रोगविज्ञानी और 22 ईएनटी विशेषज्ञ शामिल हैं।
नव नियुक्त एमबीबीएस डॉक्टरों का पारिश्रमिक न्यूनतम 50,000 रुपये से लेकर अधिकतम 65,000 रुपये प्रति माह होगा। दूसरी ओर, विशेषज्ञ डॉक्टर 80,000 रुपये से लेकर प्रभावशाली 1.20 लाख रुपये तक मासिक पारिश्रमिक की उम्मीद कर सकते हैं।
आवास भत्ते और अन्य कारकों को ध्यान में रखते हुए, विभिन्न शहरों में विभिन्न श्रेणियों के आधार पर वजीफे तैयार किए गए हैं। गौरतलब है कि राज्य भर में प्रांतीय चिकित्सा सेवा (पीएमएस) श्रेणी के कुल 19,700 पदों में से लगभग 11,000 पद पहले ही भरे जा चुके हैं। अनुबंध पर 749 डॉक्टरों की नियुक्ति के साथ, चिकित्सा पेशेवरों की मांग को पूरा करने में कुछ राहत मिलने की उम्मीद है।
स्वास्थ्य देखभाल संबंधी असमानताओं को कम करना
उत्तर प्रदेश के स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में 749 नए डॉक्टरों की नियुक्ति चिकित्सा सेवाओं में क्षेत्रीय असमानताओं को कम करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। यह कदम स्वास्थ्य देखभाल पहुंच पर परिवर्तनकारी प्रभाव डालने के लिए तैयार है, विशेष रूप से दूरदराज और कम सेवा वाले क्षेत्रों में।
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व्यापक देखभाल के लिए विशेषज्ञता
भर्ती अभियान में विभिन्न प्रकार के विशेषज्ञों को शामिल किया गया, जिससे यह सुनिश्चित हुआ कि चिकित्सा आवश्यकताओं के व्यापक स्पेक्ट्रम को संबोधित किया जाएगा। यह बहुआयामी दृष्टिकोण जनसंख्या की विभिन्न स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं की व्यापक समझ को दर्शाता है।
संविदात्मक कार्यकाल और प्रदर्शन मूल्यांकन
प्रदर्शन के आधार पर विस्तार की संभावना के साथ, नए भर्ती किए गए डॉक्टरों को अनुबंध के आधार पर संलग्न करने का निर्णय, स्वास्थ्य देखभाल वितरण के उच्च मानकों को बनाए रखने के लिए राज्य की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है। यह अभिनव दृष्टिकोण एक गतिशील और उत्तरदायी स्वास्थ्य देखभाल कार्यबल के लिए अनुमति देता है।
